20 % de la rémunération brute soumise retenue par le moteur.
Simulateur 2026 — droit commun et Casablanca Finance City
Du brut au net.
Du net au coût employeur.
Une estimation décomposée de la rémunération mensuelle : salaire de base, primes, indemnités, exclusions de l’assiette sociale, retraite complémentaire, IR au barème progressif ou taux CFC à 20 %, puis coût employeur.
Calcul localDroit commun & CFCSources officiellesParamètres vérifiés le 13 octobre 2026
Outil pédagogique
Comparer le régime fiscal sans masquer le calcul.
Choisissez le brut ou le net comme point de départ, puis construisez la rémunération. Le moteur sépare le brut versé, les indemnités exclues sous conditions, l’assiette sociale, le brut fiscal et la retraite complémentaire.
Brut vers net
Estimation mensuelle annualisée sur douze mois identiques.
Net à payer estimé12 323,85 DH
Brut en espèces total15 000,00 DH
Assiette sociale15 000,00 DH
Coût employeur estimé17 355,30 DH
SALARIÉ
4,13 % de l’assiette socialeDu brut au net à payer
- Salaire de base en espèces
- 15 000,00 DH
- Primes et indemnités soumises
- 0,00 DH
- Indemnité de transport versée
- 0,00 DH
- Indemnité de représentation versée
- 0,00 DH
- Autres indemnités versées
- 0,00 DH
- Avantages en nature soumis
- 0,00 DH
- Exclusions de l’assiette sociale
- Assiette sociale retenue
- CNSS salariale hors IPE (4,29 %)
- − 257,40 DH
- Indemnité pour perte d’emploi — IPE (0,19 %)
- − 11,40 DH
- AMO salariale (2,26 %)
- − 339,00 DH
- Retraite complémentaire salariale (0,00 %)
- − 0,00 DH
- IR mensuel estimé
- − 2 068,35 DH
- Net à payer en espèces
- 12 323,85 DH
- Net incluant la valeur des avantages
- 12 323,85 DH
EMPLOYEUR
15,85 % de l’assiette socialeDu brut au coût estimé
- Brut en espèces total
- 15 000,00 DH
- Valeur déclarée des avantages
- 0,00 DH
- Assiette sociale retenue
- CNSS patronale hors IPE (8,60 %)
- + 516,00 DH
- Indemnité pour perte d’emploi — IPE (0,38 %)
- + 22,80 DH
- Allocations familiales (6,40 %)
- + 960,00 DH
- AMO patronale standard (4,11 %)
- + 616,50 DH
- Retraite complémentaire patronale (0,00 %)
- + 0,00 DH
- Formation professionnelle (1,60 %)
- + 240,00 DH
- Coût employeur estimé
- 17 355,30 DH
- Coût annuel sur 12 mois
- 208 263,60 DH
COMPARAISON FISCALE
Même brut, deux méthodes d’IR.
Éligibilité CFC à confirmer.
Après frais professionnels, cotisations déductibles et charges de famille.
À ce niveau de rémunération, le barème progressif laisse davantage de net.
Durée CFC disponible selon la saisie10 ans
Ce compteur simplifie la période maximale de dix ans. Les justificatifs d’emploi et déclarations CNSS restent nécessaires pour reconstituer les périodes.
Voir le calcul fiscal annualisé
Brut imposable annuel180 000,00 DH
Frais professionnels− 35 000,00 DH25,00 % avec plafond annuel de 35 000 DH
Cotisations sociales et retraite déduites− 7 293,60 DH
Revenu net imposable annuel137 706,40 DH
IR avant charges de famille24 820,18 DH
Réduction pour charges de famille− 0,00 DH
IR annuel après réduction24 820,18 DH
Estimation pédagogique. Elle ne remplace ni un bulletin de paie, ni la confirmation du statut CFC, ni la vérification des conditions et justificatifs d’exonération sociale, ni la qualification fiscale des indemnités.
Régime CFC 2026
Le taux de 20 % change l’impôt, pas le régime social.
Le CGI détermine l’IR CFC, tandis que les cotisations suivent leur propre assiette. Une indemnité admise hors assiette sociale réduit donc les cotisations dans les deux régimes, sans devenir automatiquement exonérée d’IR.
20 % du brut visé
Le moteur applique 20 % au brut fiscal retenu. Les exclusions de cotisations sociales réduisent la base CNSS et AMO, mais restent dans le brut fiscal tant qu’une exonération d’IR distincte n’est pas documentée.
120 mois au maximum
La période de dix ans peut être continue ou discontinue depuis 2026. Une période travaillée hors d’une société CFC ne consomme pas le reliquat.
Le barème reste le repère
Le salarié CFC peut juridiquement opter pour le barème. Dans l’outil, ce calcul correspond déjà au choix « Droit commun » ; un troisième bouton serait donc redondant.
Catégorie à contrôler
Le taux salarial CFC ne couvre pas les salariés des établissements de crédit ni des entreprises d’assurances ou de réassurance visés par le texte.
Hypothèses 2026
Deux régimes fiscaux, une assiette sociale construite et une retraite paramétrable.
Le calcul couvre un salarié du secteur privé soumis au régime général et à l’AMO gérée par la CNSS. Il annualise douze mois identiques, distingue le brut fiscal de l’assiette sociale, calcule les frais professionnels forfaitaires et applique les taux de retraite saisis.
Assiette sociale après exclusions admises
Salaire, primes, avantages et fraction excédant les plafonds sont soumis. Transport, représentation et autres indemnités ne sont exclus que dans la limite des conditions confirmées.
CNSS plafonnée et AMO sans plafond
La CNSS et l’IPE utilisent la base mensuelle plafonnée à 6 000 DH ; l’AMO, les allocations familiales et la formation professionnelle utilisent l’assiette sociale non plafonnée calculée.
Frais professionnels forfaitaires
Le moteur applique 35 % jusqu’à 78 000 DH de revenu brut annuel imposable, puis 25 % au-delà, avec un plafond annuel de 35 000 DH.
Retraite complémentaire saisie par taux
La part salariale réduit le net et, si elle est fiscalement éligible, le revenu imposable au barème. La part patronale augmente le coût employeur.
IR progressif ou CFC
Le barème s’applique après les déductions forfaitaires et sociales. Le régime CFC applique 20 % au brut visé sans ces déductions.
Éligibilité CFC documentée
Le statut de l’employeur, sa catégorie, la durée consommée et l’application effective du taux de 20 % doivent être vérifiés avant usage en paie.
Assiette sociale
Une indemnité n’est exclue de l’assiette que par sa règle, son plafond et ses preuves.
L’arrêté n° 1314-25, applicable depuis le 1er octobre 2025, fixe les éléments exclus de l’assiette sociale, leurs conditions et leurs plafonds. Le simulateur automatise les cas les plus fréquents et réserve une ligne documentée pour les autres.
Transport et représentation
- transport domicile–travail : 500 DH en zone urbaine ou 750 DH hors zone, sous conditions ;
- représentation : jusqu’à 10 % du salaire de base pour les fonctions admises ;
- tout dépassement retourne dans l’assiette sociale.
Autres indemnités
- indemnité de tournée ou kilométrique ;
- prime de panier ou titres-restaurant ;
- allocations sociales et autres cas de l’arrêté ;
- montant exonéré plafonné au montant effectivement versé.
Social ne veut pas dire fiscal
- l’exclusion CNSS et AMO est calculée séparément ;
- le brut fiscal conserve les indemnités dans cette version ;
- une exonération d’IR doit être vérifiée sur son propre texte ;
- la même distinction vaut pour un salarié CFC.
Méthode
Le résultat reste raccordé à sa formule.
Le simulateur ne donne pas un chiffre isolé. Il montre la base, le plafond, les retenues, l’IR annualisé et les cotisations patronales.
- 01Construire le brut et l’assiette sociale
Salaire de base + primes + indemnités + avantages, puis retrait des seules exclusions sociales admises.
- 02Calculer les cotisations
CNSS et AMO sur l’assiette sociale calculée, puis retraite complémentaire selon les taux saisis.
- 03Déduire le forfait professionnel
35 % ou 25 % selon le revenu brut annuel imposable, avec le plafond légal.
- 04Appliquer le régime fiscal
Barème progressif après déductions, ou taux CFC de 20 % sur le brut fiscal si les conditions sont confirmées.
- 05Reconstituer le coût
Brut, avantages, cotisations patronales obligatoires et retraite patronale.
Limites
Les cas que ce simulateur ne tranche pas.
Une estimation sérieuse signale ce qu’elle laisse de côté. Les situations suivantes demandent un paramétrage ou une revue spécifique.
Régimes et conventions hors standard
Fonction publique, personnel domestique, pêche maritime, sportifs, expatriés, non-résidents et conventions de sécurité sociale.
Éligibilité CFC non tranchée
Le moteur ne certifie ni le statut CFC de l’employeur, ni sa catégorie, ni la durée déjà consommée, ni l’application effective du taux de 20 %.
Paie variable
Bonus annuels, commissions irrégulières, rappel de salaire, mois incomplet, absence, heures supplémentaires ou saisie sur salaire.
Qualification fiscale des indemnités
Le moteur traite les exclusions de l’assiette sociale, mais ne déclare pas une indemnité exonérée d’IR sur le seul fondement de son traitement CNSS.
Sources officielles
Paramètres vérifiés le 13 octobre 2026.
Le moteur est daté. Un taux ou une assiette peut évoluer ; la page devra être mise à jour avant de servir pour une autre année.
FiscalitéCode général des impôts 2026Barème, frais professionnels, retenues et réduction pour charges de famille.
DGIImpôt sur le revenu — traitements et salairesSynthèse officielle des déductions et du barème progressif.
DGIRéduction pour charges de famille 2026600 DH par personne, plafond annuel de 3 600 DH.
CNSSAssiette et paiement des cotisationsÉléments de rémunération, IPE, exemptions TFP et AMO de groupe.
CNSSTaux AMO des salariésRépartition 2,26 % salarié, 2,26 % employeur et 1,85 % de solidarité.
CNSSAssiette sociale depuis octobre 2025Arrêté n° 1314-25 : exonérations, plafonds et conditions.Bulletin officielArrêté n° 1314-25 — assiette socialeConditions et plafonds applicables notamment au transport domicile–travail, à la représentation et aux autres indemnités.
DGINote circulaire n° 737 — LF 2026Régime des salariés CFC : période continue ou discontinue, exclusions et date d’effet.CFCCadre fiscal de Casablanca Finance CityPrésentation institutionnelle du taux salarial spécifique de 20 % et de sa durée maximale.CIMRTaux de retraite complémentaire Al KamilCouples de contributions salariales et patronales applicables sur le salaire déclaré.
Questions fréquentes
Avant d’utiliser le résultat.
Le simulateur donne un ordre de grandeur explicable ; le bulletin réel reste le document de référence.
Le résultat correspond-il exactement à un bulletin de paie ?
Non. Le simulateur annualise douze mois identiques et couvre un scénario standard du secteur privé. Une paie réelle peut varier selon les primes, exonérations, conventions, absences et paramètres du contrat de retraite.
Comment le transport domicile–travail est-il traité ?
Lorsque les conditions sont confirmées, le moteur exclut de l’assiette sociale jusqu’à 500 DH par mois en zone urbaine ou 750 DH hors zone urbaine. Le dépassement reste soumis.
Comment l’indemnité de représentation est-elle traitée ?
Lorsque la fonction est éligible et documentée, le moteur exclut de l’assiette sociale jusqu’à 10 % du salaire de base. La fraction supérieure reste soumise.
Une indemnité exonérée de cotisations est-elle automatiquement exonérée d’IR ?
Non. Les règles sociales et fiscales sont distinctes. Dans cette version, les indemnités exclues de l’assiette sociale restent intégrées au brut fiscal, en droit commun comme en CFC, sauf traitement fiscal spécifique vérifié séparément.
Le régime CFC change-t-il l’assiette CNSS ou AMO ?
Non. Le régime CFC modifie l’IR. Les cotisations sont calculées sur la même assiette sociale construite après les exclusions admises et documentées.
Comment les frais professionnels sont-ils calculés ?
Le moteur applique automatiquement le forfait fiscal 2026 : 35 % lorsque le revenu brut annuel imposable n’excède pas 78 000 DH, puis 25 % au-delà, sans dépasser 35 000 DH par an.
Comment renseigner la retraite complémentaire ?
Saisissez les taux salarial et patronal prévus par le contrat. La part salariale est retirée du net et déduite du revenu imposable au barème uniquement si elle remplit les conditions fiscales. La part patronale est ajoutée au coût employeur.
Mes montants sont-ils envoyés à Consolith ?
Non. Le calcul est exécuté dans le navigateur. Les montants et taux saisis ne sont ni envoyés ni enregistrés par Consolith.
Vous contrôlez des paies pour plusieurs dossiers ?
Le module Paie et contrôle social est encore en préparation. La démonstration peut présenter le périmètre, les contrôles visés et les données déjà disponibles sans le confondre avec une paie livrée.
Échanger sur le contrôle de paie